2017年11月9日，集團(tuán)在太湖新城校區(qū)召開幼教工作會議。董事長馬自雄，校長周慰俐，金橋教育發(fā)展有限公司副總經(jīng)理馬翀、集團(tuán)公司各部分負(fù)責(zé)人、各幼兒園園長和中層以上干部參與了會議。

會上，馬翀對金橋教育集團(tuán)旗下三所幼兒園的幼教工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)。他認(rèn)為，從開辦第一所幼兒園到如今成為無錫地區(qū)體量和實(shí)力較強(qiáng)的幼教集團(tuán)，期間的發(fā)展離不開全體幼教員工的辛勤付出。同時，從2004年開始管理集團(tuán)幼兒園工作的老領(lǐng)導(dǎo)陸榮坤結(jié)合多年實(shí)際工作經(jīng)歷向全體與會人員分享了幼兒園工作的管理心得，提醒各位教育者始終將幼兒保教作為幼兒園的中心工作來抓，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，牢記自己的使命和責(zé)任。

會上，兩位幼兒園園長也闡述了自身工作的具體思路，同時分析研究存在的不足，對下一階段的幼兒園工作提出了自己的思考和建議。她們都強(qiáng)調(diào)了教師和員工培訓(xùn)的重要性，希望讓三所幼兒園加強(qiáng)內(nèi)部交流，分享經(jīng)驗(yàn)。

馬自雄董事長肯定了陸榮坤對金橋教育集團(tuán)幼教工作多年的付出，感謝其為金橋幼教事業(yè)做出的貢獻(xiàn)，并提出對幼教工作的幾點(diǎn)意見：一是要從園長帶頭成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，善于學(xué)習(xí)其他幼兒園成功的經(jīng)驗(yàn)和做法；二是要成為研究型幼兒園，每一位教師既是教育者也應(yīng)該是研究者，學(xué)會在研究中解決很多發(fā)展中的問題；三是要辦成質(zhì)量和特色并舉的幼兒園，制定保教質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)金橋幼兒園的特色，把每一所金橋幼兒園都辦成精品。會議在熱烈、溫馨的氣氛中落下帷幕。